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中山市财政局巧打招才引智“组合拳”,激发创新创业活力
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发布机构:中山市财政局 发文日期:2019-11-15
名      称:中山市财政局巧打招才引智“组合拳”,激发创新创业活力
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       在全国各大城市纷纷出台人才新政、掀起新一轮“人才争夺战”的形势下,我市提出“使中山成为有梦想的创业者、创新者、投资者的理想向往之地”。为抢抓湾区发展机遇,强化我市人才工作,推动我市产业转型升级和高质量发展,中山市财政局放大招,巧打招才引智“组合拳”,着力解决青年人才普遍关心的入户、教育、医疗、工作平台等问题,努力将中山打造成各类青年人才创新创业、实现梦想的热土。

       一、打好“津贴补助拳”,吸引各类人才发展中山。市财政年初安排企事业单位紧缺适用高层次人才评定发放津贴及补助571.8万元,用于企事业单位购房补助、企事业单位政府特殊津贴的发放。安排英才计划、青年人才等项目补贴260万元,用于“中山英才计划”企业引进人才补贴及青年人才培养工程相关人才待遇支出。在失业保险基金中安排创业贷款担保基金和贴息支出13,399万元,用于支持自主创业人员贷款担保和贴息补助。安排市政府特殊津贴和购买补助经费3654.38万元,其中:2018年新增培养引进的紧缺适用高层次人才的市政府特殊津贴和购房补助866.78万元,2018年常规性高层次人才市政府特殊津贴2787.6万元。对七个层次紧缺适用高层次人才进行市政府特殊津贴和购房补助的举措,强化了我市紧缺适用人才的培养、引进和奖励力度,充分调动了各类人才的积极性、创造性,努力开创广纳人才、人尽其才、留住人才的新局面。

       二、打好“培养发展拳”,加快引进人才的本土化。安排博士后培养工程扶持经费和高层次人才服务经费625万元,实施博士后培养工程,加大紧缺适用人才培养力度,推进引进人才的本土化。我市鼓励和支持企事业单位申请设立博士后工作站或博士后创新实践基地及博士工作站,市财政为每个新设立博士后工作站、创新实践基地、博士工作站分别提供80万元、50万元、30万元的专项资助,为在站(基地)工作的博士后每人每年提供15万元的研发经费和工资外生活补贴。我市每年组织在职享受国务院特殊津贴专家、在站(基地)博士后等高层次人才外出疗养一次,组织高层次人才体检一次,为高层次人才打造更加优厚的发展环境。安排科技人才发展资金3,300万元, 主要用于我市人才和团队的培养引进、评价使用、管理服务,国家级创新平台及分支机构和院士工作站的引进建设等。其中:新增创新创业科研团队、国家级创新平台及分支机构、院士工作站引进建设2,500万元、省级团队市配套300万元、历年项目余款260万元和广东特支计划人才市配套240万元。

       三、打好“互动交流拳”,增强人才的归属感和凝聚力。安排“中山人才节”活动经费55万元,通过各类人才交流活动加深引进人才对中山的认识,增强人才对中山发展和个人发展的信心,在集体活动中感受市委市政府的关心和温暖,增强人才的归属感和凝聚力。组织人才实地考察中山市创新创业平台和重点企业,对中山的创新创业环境、创业平台、人才政策进行现场推介,感受中山的发展前景。组织人才参加人才节高峰论坛,让各领域人才在交流中碰撞出思想的火花,以人才的交流推动产业间的交流,在互动中发现新的发展机遇。组织人才参观中山市人文环境、市政建设,在深厚文化积淀、便捷配套设施和美丽市容市貌中感受宜居城市的魅力。

 

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