局党组研究制定《中山市财政局2023年干部队伍能力素质提升工作方案》，同时借鉴市委组织部办班的成功经验，建立健全外出培训班委工作机制，将培训人员分成四个小组，积极构建“班委+小组”的微网格管理队伍，制定《班委职责清单》，将职责分解到岗位，细化到人员，用“微网格”助推培训“全管理”，用管理充分调动学员学习积极性。

　　政治训练是新时代干部教育培训的政治责任和重要任务。从“一张白纸”到“湾区引擎”，前海实现了“一年一个样”的惊人蜕变，镌刻改革创新再出发伟大旗帜的前海石，亦是理想信念教育的“磐石”。在培训的现场教学中，学员们追寻习近平总书记的足迹来到前海石公园，学员们在前海石前深刻感悟特区改革者和领导者敢为人先、大胆探索的魄力。

　　“到深圳来，我们就是学习深圳先进经验，进一步转变观念、开阔思路，推动中山财政高质量发展。”市财政局党组书记、局长黄健华对培训班的要求成为了学员们的自我需求。本次培训也是到深圳“上门取经”的重要方式，特别邀请了深圳市财政局有关领导干部围绕财政政策开展专题授课。专题授课结束，组织开展了课堂交流活动，以交流促学习，以互鉴促提升。

　　在本次培训结束返程前，特别安排互动探讨，课上学员们运用本次赴深学习培训成果，分组研讨推动中山财政高质量发展的新路径。在专业讲师的引导下，各组学员讨论互动、碰撞思维，充分研讨中山财政实现高质量发展过程中的堵点难点痛点，共商对策措施。本次培训通过“专题讲座+现场教学+互动研讨”的形式和“班委+小组”的模式开展，增加了与深圳市财政局的沟通联系，学员们普遍表示收获满满，切实提高了财政干部驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、推动高质量发展的能力，全方位、多维度地提升综合素养。