6月26日上午，第六届广东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在广州市举行，为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，激励动员广大公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，省委、省政府向97名同志授予广东省“人民满意的公务员”称号，向47个集体授予广东省“人民满意的公务员集体”称号。其中，中山市财政局党组成员、副局长黄俊谦荣获第六届广东省“人民满意的公务员”称号。

　　2022年1月至2023年6月，黄俊谦带着市委、市政府的殷殷嘱托，怀着为人民服务的信念，奔赴黄圃镇前线，加入了“工改”这场没有退路的攻坚战。18个月的日夜奋战，他始终以敢想敢为的作风，找到融冰破局的方法和路径，以实干笃行打开黄圃镇“工改”的新局面。

　　用心用情，以服务打通“工改”堵点

　　从市直单位走向镇街“工改”一线，黄俊谦面对的是一个相对“陌生”的工作环境和模式，只能不断在实践中边看边学边做，摸着石头过河。要顺利推进“工改”，必须赢得企业支持。黄俊谦把这个过程形容为“融冰”，他始终以真心实意说服和感化企业，以真诚的关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。在搬迁腾挪过程中，有一位业主梁女士认为地块上经营者的搬离会对其造成较大的营收损失，另外还对搬迁补偿评估结果有所异议，最初对“工改”工作不理解，黄俊谦便带领“工改”专班、评估公司等人员与梁女士进行了20多次协商，就补偿等问题深入交流，听取诉求，在说明评估政策方案权威性与“工改”必要性的同时，积极寻求业主诉求与政策之间的平衡值，力求多方共赢，通过坚持不懈地友好协商，最终使梁女士从一开始的不愿交涉转为积极配合，“工改”项目顺利迈出一大步。大岑片区一阶段二期628 亩土地整备工作得到企业和群众的大力支持，土地整备工作实现“零纠纷”，创造了黄圃“工改”群众工作的奇迹。

　　走村访户，以实际行动为民解难

　　在黄圃，黄俊谦以“白加黑”“5+2”的冲锋模式，防疫、“工改”两不误，走村访户，耐心解释，实现村民对“工改”态度从抵触到支持的转变，“工改”方案最后得到村民100%表决通过；以“假如我是需要搬迁的企业”换位思考，主动联系企业，协助企业办理搬迁手续，使得“工改”工作得到企业的信任与支持。同时，面对融资难的问题，黄俊谦利用专业优势，活学活用财政奖补十条政策，充分发挥财政周转金杠杆作用，创新创造出“周转金+”的融资模式，为解决当前政府整备改造模式融资难、融资贵等问题提供了解决方案。

　　同心同力，坚守工作一线为民守护

　　18个月来，紧紧围绕黄圃镇党委、镇政府的中心工作，黄俊谦积极投入到防疫、防洪和“拼经济”等中心工作中。坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚定扛起稳定经济的政治责任。面对突如其来的防疫形势，按照镇防疫指挥部的统一部署，带领大岑村两委干部和驻村团队，冲在防疫第一线，跟村两委干部同吃同住，日夜兼程、风雨不改，认真精准落实完成各项防疫措施，守住了一方平安。

　　当前，中山正锚定高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，前景无比光明，使命无比光荣。全体财政干部将以先进典型为榜样，切实扛起沉甸甸的历史责任，树牢“为民理财”的信念，以坐不住等不起慢不得的劲头抓工作，知重负重、砥砺前行，全力以赴、集中精力推动高质量发展，一步一个脚印，扎扎实实推进中国式现代化的中山实践，在财政新征程展现新气象、干出新业绩。